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集團召開2021年工作會議

2021-01-07


1月5日上午,集團召開2021年工作會議,總結2020年工作,分析形勢,理清思路,明確目標,部署2021年工作,動員集團上下進一步提振精神、凝心聚力,以新氣象新擔當新作為,推動“十四五”開好局、起好步。集團黨委書記、董事長李樹出席會議并講話。集團黨委副書記袁超主持會議并宣布集團二級公司經營班子任命決定、兌現獎勵薪酬決定。集團常務副總經理黃偉代表集團與二級公司負責人簽訂2021年經營目標及重點工作責任書。集團領導班子其他成員出席會議。二級公司負責人作表態發言。

李樹指出,2020年是我國發展史上極為特殊、極不平凡的一年,也是集團破難奮進、卓爾不凡的一年。集團堅持抓黨建促經營,抓改革求破局,抓轉型謀未來,打贏了疫情防控、復工復產攻堅戰,取得了逆勢而上、扭虧為盈的好成績,開創了改革創新、轉型發展的新局面。主要是:生產經營實現“雙超”、轉型發展初見成效、改革創新迸發活力、精品創作再攀新高、黨建工作扎實有力、政治生態明顯向好。

李樹強調,做好2021年工作,要堅持新發展理念、高質量發展不懈怠,堅持高舉高打、穩扎穩打不動搖,堅持銳意進取、開拓創新不停頓,堅持積極作為、奮發有為不松勁。把握“穩中求進是總基調、轉型發展是總方向、改革創新是總抓手、統籌兼顧是總遵循、真抓實干是總要求”的原則。牢固樹立大干快干的意識,鉚足苦干實干的勁頭,增強會干善干的本領,保持真干敢干的作風,健全有力有效的工作推進機制,確保各項目標任務落地落實。

李樹要求,一要增強“四個意識”,堅定必勝信心。要增強機遇意識、進取意識、憂患意識、擔當意識,保持清醒頭腦,善觀大勢,順勢而為,乘勢而上。二要深化“四改”工作,煥發內在活力。要著力在深化完善“經營體制、用人機制、分配機制、風險防控機制”的“四制”上下功夫,以積極的姿態、務實的舉措推進和落實“四改”工作。三要落實“四位”要義,提升黨建水平。要提高站位、凸顯地位、精準定位、履職到位,切實加強和創新黨建工作,為集團轉型發展提供堅強保障。四要持續優化“四態”,賦能行穩致遠。要轉業態、提狀態、優生態、創形態,保持良好的精神狀態,以“關鍵少數”的率先垂范影響和引領“絕大多數”奮發作為,積極營造良好的政治生態,凝聚推動事業發展正能量。五要提升“四種能力”,不辱職責使命。要提升學習能力、駕馭能力、創新能力、落實能力,在實戰中提升能力,在破局中錘煉本領,堅定不移完成既定目標任務,堅定不移推進轉型發展。

集團總部部門負責人及員工,各二級公司、省傳輸中心領導班子成員及部門主要負責人參加會議。